São 34 vagas em diversas áreas, distribuídas entre Pernambuco e São Paulo
A AkzoNobel, multinacional holandesa de tintas e revestimentos reconhecida por marcas como Coral, Sparlack, Wanda, Sikkens e International, anuncia a abertura das inscrições para o seu Programa de Estágio 2026. Até 31 de outubro de 2025, estudantes universitários poderão se candidatar a uma das 34 vagas disponíveis em diferentes áreas de atuação, com início previsto para fevereiro de 2026. O formulário de cadastramento está disponível em
https://careers.akzonobel.com/job-invite/48974/.
Com mais de 230 anos de história e presença global, a AkzoNobel busca jovens talentos interessados em desenvolver suas carreiras em um ambiente dinâmico, diverso e guiado pelo propósito de pintar o futuro. As vagas estão distribuídas entre a capital paulista (sede administrativa), Santo André, São Bernardo do Campo, Mauá, São Roque e Recife.
O grande diferencial do programa da AkzoNobel
Durante os dois anos do programa, as pessoas selecionadas terão acesso a treinamentos técnicos e comportamentais, participação em projetos estratégicos e interação com equipes globais. Mas o seu grande diferencial é o projeto final, desenvolvido na área de atuação ou relacionado à empresa como um todo e apresentado à diretoria ao final do contrato. Essa experiência contribui para o desenvolvimento de competências-chave, como análise, resolução de problemas, gestão de projetos, pensamento estratégico e comunicação eficaz.
Desenvolvimento de carreira
O Programa de Estágio da AkzoNobel tem duração de dois anos e se consolidou como uma importante porta de entrada para o desenvolvimento profissional. Ex-participantes destacam o impacto positivo da experiência.
Igor Antônio de Oliveira dos Santos, 26 anos, hoje analista de Excelência Comercial Jr., foi efetivado antes do término do programa. Ele relembra: “Na AkzoNobel, você tem oportunidade de se desenvolver mediante desafios que as áreas de interesse podem proporcionar, além de trabalhar em uma empresa que visa aperfeiçoar as pessoas que atuam como estagiárias. Desenvolvi maturidade no trabalho em equipe, troquei experiências com outros setores e tive autonomia para expor ideias em momentos de decisão, além de contar com plataformas de aprofundamento profissional em diversos campos de conhecimento”.
Atualmente analista Sênior de Marketing de Ativação para o Brasil, Karina Maioli Quintiliano, 27 anos, iniciou sua trajetória como jovem aprendiz e reforça a relevância do programa.
“Desde o início da minha trajetória na empresa, pude ver o reflexo do quanto estar em uma organização como a AkzoNobel pode contribuir para acelerar a carreira. O projeto de estágio foi extremamente valioso, pois me permitiu adquirir uma visão generalista e estratégica da companhia, conduzindo um projeto para chamar de ‘meu’ e ainda apresentá-lo à diretoria. Foi uma realização profissional e pessoal muito significativa”, conta.
Diversidade e inclusão
A AkzoNobel valoriza um ambiente de trabalho diverso e equitativo. “Queremos atrair talentos de todas as demografias e garantir que nossa força de trabalho reflita as sociedades e os mercados nos quais fazemos negócios. Isso significa criar um local de trabalho onde as pessoas se sintam respeitadas, tenham oportunidades iguais e sejam contratadas e promovidas por seu conjunto de habilidades, independentemente de gênero, orientação sexual, nacionalidade, raça ou qualquer outra característica”, afirma Francisco Farias, Diretor de RH Brasil da AkzoNobel.
Para isso, a companhia conta com grupos de afinidade que reúnem pessoas de comunidades que buscam maior representação e aliados: Afritude (pessoas negras), TrueColors (LGBTQIAPN+), WIN (mulheres) e Equidade e Acessibilidade (PcD). O Programa de Estágio 2026 tem como meta ampliar a participação desses grupos.
Requisitos
• Estudantes de Administração, Marketing (incluindo Publicidade e Propaganda), Economia, Contabilidade, Finanças, Engenharias (Produção e Química) e Química;
• Previsão de formatura entre dezembro de 2027 e julho de 2028;
• Inglês e espanhol são desejáveis, mas não eliminatórios;
• Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (manhã);
• Perfil comunicativo, analítico, adaptável, com interesse em aprender, criar projetos e se desenvolver.
Benefícios
• Bolsa-auxílio de R$ 1.940,00;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Vale-refeição (R$ 47,00 por dia) ou alimentação no local para fábricas;
• Cartão Mobilidade (R$ 500,00 mensais) ou fretado/vale-transporte para fábricas;
• Bolsa de estudos para curso de inglês (GoFluent);
• Wellhub (benefício de academias);
• Vale-Alimentação de Natal;
• Desconto em produtos;
• Massagem (unidades São Paulo e Mauá/SP).
Sobre a AkzoNobel
Desde 1792, fornecemos tintas e revestimentos inovadores que ajudam a levar cor para a vida das pessoas e a proteger o que mais importa. Nosso portfólio de marcas de classe global, incluindo Coral, International, Sikkens e Interpon tem a confiança de clientes em todo o mundo. Estamos presentes em mais de 150 países, onde utilizamos nossa experiência para melhorar a vida cotidiana – porque acreditamos que cada superfície representa uma oportunidade. É o que se espera de uma empresa de tintas e revestimentos pioneira e de longa trajetória que se dedica a proporcionar soluções mais sustentáveis e a preservar o que temos de melhor hoje, ao mesmo tempo em que cria um amanhã ainda melhor. Vamos pintar o futuro juntos. Para mais informações, por favor visite www.akzonobel.com. ©2025 Akzo Nobel N.V. Todos os direitos reservados.